8月23日，由杭州市人力资源和社会保障局主办、上城区人力资源和社会保障局承办、杭州地铁运营有限公司协办的第一届“浙里和谐劳动”技能竞赛劳动关系协调师赛项杭州市选拔赛顺利举办。京衡律所尹琰茗律师受邀出任本次赛事评委，参与劳动关系协调师赛项评审工作，助力劳动关系协调专业人才选拔，夯实杭州劳动关系治理队伍建设。

本次竞赛以 “展技能秀风采稳就业促和谐” 为主题，对标《劳动关系协调师国家职业标准（2025 年版）》设置考核内容。赛事设置竞技竞速、用工诊断、文书处理、纠纷调处多个模块，考题源自实务当中的用工风险、薪酬争议、离职处置、新业态用工等真实案例，综合考察参赛选手法律应用、文书撰写、矛盾调解的综合实务能力，选拔优秀选手代表杭州市参加省级技能竞赛。

尹琰茗律师担任浙江省律协劳动与社会保障专业委员会秘书长、钱塘区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员等多项社会职务，长期深耕劳动法律实务，在劳动争议处理、企业用工合规、劳资纠纷调处方面积累大量实战经验。评审过程中，尹琰茗律师结合仲裁庭审与法律服务实务，围绕法律适用准确性、调解方案合理性、法律文书规范性、处置方案落地效果等维度开展评判，兼顾法律标准与实务导向，严谨客观完成各项评审工作。

尹琰茗律师表示，劳动关系协调是劳动纠纷源头化解的重要环节，本次竞赛以赛促学、以赛促训，能够有效倒逼从业人员锤炼业务本领，对构建和谐劳资关系具备现实意义。

一直以来，京衡律所积极参与行业共建、赛事评审、实务培训等各类行业活动，充分发挥劳动法专业团队优势。未来，律所将持续输出专业力量，助力劳动关系领域人才培养，为杭州劳动法治建设、构建和谐稳定用工环境贡献京衡力量。