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京衡投资并购法律部项振华律师应邀开展“如何留住人才&人力资本股权激励”主题讲座

        

2018年11月7日下午,京衡律师事务所合伙人、投资并购法律部副主任项振华律师应邀参加Boss直聘于杭州市滨江区宝龙艺术中心主办的“新招聘,New杭州”活动,为各大企业主管们作关于“如何留住人才&人力资本股权激励”为主题的专家分享。

项律师根据多年来股权激励的项目经验及自身执业经历,围绕如何通过设计有效的人力资本股权激励方案以留住公司所需专业人才做了专题讲座。讲座的前半部分,项律师从货币资本和人力资本激励效果分析入手,针对什么是股权激励、为什么实施股权激励、股权激励的设计和运营等问题,介绍了股权激励的工具、要素、设计与实施方案,从商务、财务、税务、法律多维度深入剖析股权激励的实践运作模式,详细地为在座的各位讲解公司应该制定怎样的股权激励方案,才能达到既能留住核心员工的效果,又能最大限度保障公平公正。讲座的后半部分,项律师本着专业务实的态度,从激励对象、激励条件、激励份额、激励价格、认购份额、约束机制、退出机制以及相关法律文本的起草等多方面入手,手把手地教导在场的高管们如何设计具备可操作性的股权激励方案。

股权激励是京衡所投资并购法律部的核心业务之一,投资并购法律部曾先后为亚厦股份、久立特材、远方光电、电魂网络、爱司凯等上市公司和宏杉科技、质子科技等创业创新型公司实施股权激励提供方案设计、风险论证等法律服务,积累了丰富的项目实务经验。